依据中国法律，工伤鉴别判定的结果的等级从1级到10级不等，等级越高表示受伤的程度越严重。对等级低于10级的工伤鉴定，受伤职工能够轻松的享受以下的待遇和赔偿方法：

  1. 医疗费用报销：工伤职工能够轻松的享受由工伤保险基金支付的医疗费用报销，包含治疗费、住院费、手术费、护理费等。

  2. 工伤津贴：工伤职工能够轻松的享受工伤津贴，失去劳动能力的工伤职工可以依据伤残等级和工资标准来确定津贴金额。

  3. 残疾补助金：对伤残等级低于10级的工伤职工，依据各地的相关规定，能够轻松的享受一次性残疾补助金。

  4. 伤残就业援助：工伤职工伤残后能够得到就业援助，包含技能培训、就业安置、职业指导等，帮他们尽快恢复工作上的能力，重新就业。

  5. 相关福利待遇：依据不一样的地区和单位的详细情况，还可能享受部分其他相关福利待遇，如提前退休、接受职业病治理等。

  需要留意的是，工伤鉴别判定的结果的等级越高，职工能够得到的待遇和赔偿金额就越高。工伤保险制度的目的是为受伤的职工提供保障，帮他们尽快复并重返工作岗位， 在享受工伤保险待遇和赔偿的同时职工也需要尽快接受专业的治疗和恢复，积极努力配合医疗机构和工伤保险部门的工作。

  标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的所在本人工资，八级伤残为11个月的条例本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资: 请求:劳动合同期满止。

  工伤伤残达不到十级的，不作用劳动能力，不需要赔偿，只有带薪休假以及工伤医疗的或待遇。工伤伤残鉴定流程详细步骤是企业在规定时间内申请工伤认定。

  假如不存在评上伤残等级，做了工伤认定的情况下，能够轻松的享受工伤待遇，不享有工伤赔偿。

  工伤达不到10级伤残不存在误工费，但是有相当于误工费的赔偿，即职工停工留薪期间的不够原工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害，被认定为工伤的，由用人单位按月支付。